Director of Human Resources (HR)

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Director of Human Resources (HR)

Job Information
Author pmnationtalk
Date April 6, 2021
Deadline April 16, 2021
Type Full Time
Company Assembly of First Nations
Location Ottawa, ON
Category Human Resources
Client Assembly of First Nations
Contact Information
[email protected]

Director of Human Resources (HR)

Refer to Competition Number 2021-HR-01
Internal/External Competition

Description: The Assembly of First Nations (AFN) is seeking a highly experienced Director of Human Resources with an established reputation and ability to develop and implement HR strategies. Reporting to the Vice President Operations & Administration, the incumbent will provide strong leadership to build and deliver HR programs and people initiatives aligned to AFN’s business strategies and organizational objectives. They will ensure that all human resources functions and AFN are in compliance with all applicable federal and provincial legislation.

The Director of Human Resources works as a strategic partner and is responsible for leading, developing, and managing all HR functions, services, and programs including, but not limited to, workforce planning and recruitment, employee relations, performance management, policies and programs. The successful candidate maintains knowledge of evolving HR practices, legislative updates, emerging technologies in human resource and applies this knowledge to communicate changes in policy, practice, and resources to senior management.  They should be able to successfully identify issues, pose solutions, and guide and mentor their team for success. They oversee benefits administration, changes, updates, and renewals and coordinates with the Finance Sector for AFN’s human resources budgets.

Who Can Apply: Persons of First Nations ancestry will be given preference (s. 16(1) CHRA). Candidates must possess a post graduate degree in Human Resources Management, or a related field of study, and a minimum of 5 years of relevant senior management experience, or an equivalent combination of education and experience.  The incumbent must also possess:

  • Certification in human resources management by a provincial governing body (CHRP, CHRL, CHRE)
  • Demonstrated knowledge and experience working in multiple human resources areas
  • Significant knowledge of the Canada Labour Code, Canadian Human Rights Act, Occupational Health and Safety
  • Ability to interpret and implement employment legislation
  • Knowledge and understanding of First Nation issues (strong asset)
  • Demonstrated superior interpersonal & negotiation skills, management ability, leadership, teamwork and judgement
  • Proven leader who can motivate and inspire others and act as a mentor to the HR team
  • Strong organizational and time management skills to manage multiple tasks and follow through in a timely manner
  • Demonstrated ability to handle confidential information in a professional and discrete manner
  • Strong computer skills using Microsoft Suite programs
  • Self-motivated, a good collaborator and team player, and excited to work in a fast-paced environment
  • English is the working language, however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset.

Salary and Benefits: Commensurate with experience and education. AFN offers competitive salaries, excellent benefits and a pension plan

Location: Ottawa, Ontario – Please note that AFN is currently working remotely to ensure the health, safety, and the well-being of our employees.

Employment Status: Permanent Full-time position

Closing Date: April 16, 2021

Individuals who feel they are qualified are invited to submit a covering letter (quoting the above reference number)
along with a current resume, and the names of three (3) work related references to:

Assembly of First Nations, Human Resources
55 Metcalfe Street, Suite 1600
Ottawa, Ontario  K1P 6L5
FAX: (613) 241-5808
Email: [email protected]

Interviews will be held in Ottawa.
While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.
AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.


Directeur / Directrice des ressources humaines (RH)

Numéro de concours : 2021-HR-01
Affichage interne et externe

Description : L’Assemblée des Premières Nations (APN) est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines très expérimenté(e) ayant une réputation bien établie et capable d’élaborer et de mettre en œuvre diverses stratégies en matière de RH. Relevant du vice-président des opérations et de l’administration, le ou la titulaire du poste fera preuve d’un solide leadership en vue d’élaborer et mettre en œuvre des programmes de RH et des initiatives liées au personnel conformes aux stratégies et aux objectifs organisationnels de l’APN. Il ou elle veillera à ce que l’APN et l’ensemble de ses fonctions relatives aux ressources humaines soient conformes aux lois fédérales et provinciales applicables.

Le(la) directeur(trice) des ressources humaines, en tant que partenaire stratégique, est responsable de la direction, de l’élaboration et de la gestion de l’ensemble des fonctions, services et programmes des RH, notamment, mais sans s’y limiter, la planification de la main-d’œuvre et le recrutement, les relations avec les employés, la gestion du rendement, les politiques et les programmes. La personne retenue s’assurera de demeurer bien informée des pratiques évolutives, des récents développements législatifs ainsi que des technologies émergentes en matière de ressources humaines, ainsi que de communiquer à la haute direction tout changement concernant les politiques, les pratiques et les ressources. Il ou elle devra être en mesure d’identifier les problèmes, de proposer des solutions et de guider et encadrer son équipe sur la voie du succès, en supervisant l’administration, les changements, les mises à jour et les renouvellements des avantages sociaux et en coordonnant les budgets concernant les ressources humaines avec le Secteur des finances de l’APN.

Admissibilité : La préférence sera accordée aux personnes d’ascendance autochtone (article 16(1) de la LCDP). Les candidats doivent posséder un diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines ou dans un domaine d’études connexe, un minimum de cinq ans d’expérience pertinente en tant que cadre, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Les candidats doivent également satisfaire aux critères suivants :

  • Certificat en gestion des ressources humaines d’un organisme provincial (CRHA, CHRL, CHRE).
  • Connaissances et expérience avérées dans plusieurs domaines des ressources humaines.
  • Connaissance approfondie du code canadien du travail, de la Loi canadienne sur les droits de la personne, de la santé et de la sécurité au travail.
  • Capacité d’interpréter et appliquer la législation relative à l’emploi.
  • Bonne connaissance et compréhension des enjeux propres aux Premières Nations (atout important).
  • Compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles, de négociation, de gestion, de leadership, de travail d’équipe et de jugement.
  • Leadership avéré, capacité de motiver et d’inspirer l’équipe des RH et d’agir comme un mentor.
  • Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps afin de gérer de multiples tâches et les mener à bien en temps opportun.
  • Capacité avérée de traiter des informations confidentielles de façon professionnelle et discrète.
  • Solides compétences informatiques, maîtrise des programmes de la suite Microsoft.
  • Autonome, sens du travail d’équipe et de la convivialité, enthousiaste face au travail dans un environnement au rythme soutenu.
  • L’anglais est la langue de travail, mais la capacité de travailler dans les deux langues officielles (anglais/français) est un atout.

Salaire / Avantages : En fonction de la formation et de l’expérience. L’APN offre des salaires compétitifs, une vaste gamme d’avantages sociaux et un régime de retraite.

Endroit : Ottawa (Ontario). Veuillez noter que l’APN est actuellement en mode de télétravail pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés.

Statut d’emploi : Poste permanent à temps plein.

Date de clôture : 16 avril 2021

Les personnes qui pensent posséder les compétences nécessaires sont invitées à envoyer une lettre de présentation (en précisant le numéro de concours ci-dessus), un curriculum vitae récent et trois (3) références de travail à l’adresse suivante :

Assemblée des Premières Nations, Ressources humaines
55, rue Metcalfe, bureau 1600, Ottawa (Ontario) K1P 6L5
Télécopieur : (613) 241-5808
Courriel : [email protected]

Les entrevues auront lieu à Ottawa.
Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser à tout moment une offre d’emploi.

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